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Beratungsgespräch

ErVer eG

Arbeitsklima-Optimierung

Fachkräftemangel hausintern lösen und Kommunikation optimieren mit der ErVer eG

Wie Du zum Mitarbeiter-Magnet wirst

Wie Du Dein dauerhaft loyales und leistungsstarkes Team erschaffst

Wie Du in Deinem Mitarbeiterteam einen Spirit der Begeisterung entwickelst und dadurch die Kundenerwartungen übertriffst

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Erreiche mit der Arbeitsklima-Optimierung der ErVer eG eine Umsatzsteigerung, dank begeisterteren Mitarbeitenden in Deinem Unternehmen

ErVer eG hilft Unternehmen dabei zum TOP-Arbeitgeber zu werden. Wir steigern die Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Unternehmen und helfen Ihnen bei der Umsatzsteigerung dank Arbeitsklima-Optimierung. Danach ist das Thema Fachkräftemangel auch für Sie erledigt, denn Sie bekommen qualifizierte Bewerbungen von TOP-Mitarbeiter, da Sie ein TOP- Arbeitgeber sind. Dadurch können Sie eine noch größere Umsatzsteigerung erreichen.

ErVer eG: Dein Schlüssel zum Erfolg. Spezialisiert auf KMUs mit 5-249 MA, schlägt unser Herz besonders für inhabergeführte Unternehmen mit 5-15 MA. Wir entfesseln das volle Potenzial Deines Teams, optimieren das Arbeitsklima und stärken die interne Kommunikation. Das Ergebnis? Mehr Mitarbeiterbindung, weniger Fluktuation, gesteigerte Produktivität. Mit uns als Partner wirst Du zum Top-Arbeitgeber, ziehst Fachkräfte/Talente magnetisch an und steigerst Deine Rentabilität um bis zu 21%. Beginne jetzt – für ein Unternehmen, das begeistert.

  • Mitarbeiterbindung: Mitarbeitende langfristig halten und ein leistungsfähiges Team aufbauen
  • Mitarbeiterzufriedenheit: Eliminiere unnötige Stressoren und senke so massiv die Krankheitskosten.
  • Arbeitsklima-Optimierung: Leistungsfähige und produktive Teams am Arbeitsplatz schaffen
  • Recruitingkosten einsparen: Leichter tolle Mitarbeiter finden durch super Arbeitgeber-Bewertungen (Fachkräftemangel adé)
Kostenloses Angebot anfordern via Strategiegespräch

Kennst Du aktuell folgende
Herausforderungen in Deiner Personalsituation?

ErVer eG hilft Unternehmen dabei zum TOP-Arbeitgeber zu werden. Wir steigern die Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Unternehmen und helfen Ihnen bei der Umsatzsteigerung dank Arbeitsklima-Optimierung. Danach ist das Thema Fachkräftemangel auch für Sie erledigt, denn Sie bekommen qualifizierte Bewerbungen von TOP-Mitarbeiter, da Sie ein TOP- Arbeitgeber sind. Dadurch können Sie eine noch größere Umsatzsteigerung erreichen.

Hohe Mitarbeiterfluktuation

Mitarbeitende verlassen Dein Unternehmen nach wenigen Jahren wieder, trotz des Aufwands und der Investitionen im Recruiting-Prozess, was zu erhöhten Kosten und Leistungsverlust führt.
ErVer eG hilft bei der Mitarbeiterbindung. So können Sie Fachkräftemangel ade sagen, denn mit begeisterten Mitarbeitern erhalten Sie Umsatzsteigerungen und werden zum attraktiven Arbeitgeber. Und als solches zum Mitarbeiter-Magnet. Und gestresste Mitarbeiter führen zu hoher Mitarbeiter Fluktuation. Wir helfen dabei die Mitarbeiterfluktuation zu senken.

Kosten durch Krankheit und fehlende Produktivität

Hohe Krankheitskosten und fehlende Produktivität belasten Dein Unternehmen finanziell und führen zu erhöhten Ausfallzeiten und ineffizienten Arbeitsabläufen.
ErVer eG hilft Unternehmen dabei zum TOP-Arbeitgeber zu werden. Wir steigern die Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Unternehmen und helfen Ihnen bei der Umsatzsteigerung dank Arbeitsklima-Optimierung. Danach ist das Thema Fachkräftemangel auch für Sie erledigt, denn Sie bekommen qualifizierte Bewerbungen von TOP-Mitarbeiter, da Sie ein TOP- Arbeitgeber sind. Dadurch können Sie eine noch größere Umsatzsteigerung erreichen.

Mangelnde Anerkennung und Wertschätzung

Mitarbeitende wirken unzufrieden und gestresst. Oft steckt fehlende Anerkennung und Wertschätzung dahinter. Dies führt zu Demotivation, geringem Engagement und einem schlechten Arbeitsklima.
ErVer eG hilft Unternehmen dabei zum TOP-Arbeitgeber zu werden. Wir steigern die Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Unternehmen und helfen Ihnen bei der Umsatzsteigerung dank Arbeitsklima-Optimierung. Danach ist das Thema Fachkräftemangel auch für Sie erledigt, denn Sie bekommen qualifizierte Bewerbungen von TOP-Mitarbeiter, da Sie ein TOP- Arbeitgeber sind. Dadurch können Sie eine noch größere Umsatzsteigerung erreichen.

Fachkräftemangel

A-Klasse Mitarbeitende wollen einen entsprechenden Arbeitsplatz mit gut laufenden Arbeitsabläufen und Arbeitsorganisationen. Wir helfen Dir dabei, diese herzustellen und auch nach außen zu kommunizieren.
ErVer eG hilft Unternehmen dabei zum TOP-Arbeitgeber zu werden. Wir steigern die Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Unternehmen und helfen Ihnen bei der Umsatzsteigerung dank Arbeitsklima-Optimierung. Danach ist das Thema Fachkräftemangel auch für Sie erledigt, denn Sie bekommen qualifizierte Bewerbungen von TOP-Mitarbeiter, da Sie ein TOP- Arbeitgeber sind. Dadurch können Sie eine noch größere Umsatzsteigerung erreichen.

Überlastung der verbleibenden Mitarbeitenden

Durch Mitarbeiterfluktuation, Fehlzeiten und Kündigungen werden verbleibende Mitarbeitende überlastet, was zu Stress, Fehlzeiten und verminderter Arbeitsqualität führt.
ErVer eG hilft Unternehmen dabei zum TOP-Arbeitgeber zu werden. Wir steigern die Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Unternehmen und helfen Ihnen bei der Umsatzsteigerung dank Arbeitsklima-Optimierung. Danach ist das Thema Fachkräftemangel auch für Sie erledigt, denn Sie bekommen qualifizierte Bewerbungen von TOP-Mitarbeiter, da Sie ein TOP- Arbeitgeber sind. Dadurch können Sie eine noch größere Umsatzsteigerung erreichen.

Verborgene Systemfehler

Interne Systemfehler und Prozesslücken bleiben unentdeckt, was die Effizienz beeinträchtigt und zu wiederkehrenden Problemen führt.

ErVer eG fragt Dich: Führt das aktuell zu folgenden Problemen?

Höhere Kosten im Recruiting-Prozess

Du weißt, wie herausfordernd es sein kann, wenn Deine Mitarbeitenden das Unternehmen schnell wieder verlassen. Diese hohe Mitarbeiterfluktuation und geringe Bindung verursachen erhöhte Kosten im Recruiting-Prozess. Neue Stellenanzeigen müssen geschaltet, Bewerbungsprozesse durchgeführt und neue Mitarbeitende eingestellt und eingearbeitet werden. Dadurch wird Dein Budget belastet und zusätzliche Zeit und Ressourcen für das Personalmanagement benötigt. Wir verstehen die finanziellen Auswirkungen und stehen Dir zur Seite, um die Mitarbeiterbindung in Deinem zu stärken und die Kosten im Recruiting-Prozess zu senken.

Weniger Umsatz durch schlechtere Arbeitsteams

Du legst großen Wert auf die Produktivität und Effektivität Deiner Arbeitsteams. Wenn die Bindung Deiner Mitarbeitenden schwach ist und die Teamdynamik leidet, hat das direkte Auswirkungen auf die Produktivität und die Qualität der Arbeit. Die Zusammenarbeit der Teams ist gestört, das Engagement Deiner Mitarbeitenden sinkt und die Arbeitsabläufe werden ineffizient. Dies führt zu längeren Bearbeitungszeiten, erhöhten Fehlern und einer unzufriedenen Kundschaft. Wir möchten Dir dabei helfen, Deine Arbeitsteams zu stärken und das Engagement Deiner Mitarbeitenden zu steigern, um die Produktivität und Qualität sowie den Umsatz Deines Unternehmens zu steigern.

Höhere Kosten durch Krankheitsfälle

Wir sind uns bewusst darüber, dass stressbedingte Krankheitsfälle unter Deinen Mitarbeitenden eine finanzielle Belastung für Dein Unternehmen darstellen. Wenn Mitarbeitende aufgrund von Krankheiten ausfallen, entstehen Dir hohe Kosten: Außer den direkten Kosten durch Lohnfortzahlung entstehen möglicherweise auch noch hohe Sekundärkosten durch die Einstellung von Ersatzkräften. Denn die verbleibenden Mitarbeitenden müssen die zusätzlichen Aufgaben übernehmen, um den Ausfall zu kompensieren. Dies führt zu Überlastung, Stress und einer Abnahme der Mitarbeiterzufriedenheit. Darunter leidet die Arbeitsqualität. Die Produktivität des Unternehmens nimmt ab und die potenziellen Einnahmen werden geschmälert. Wir möchten Dir dabei helfen, effektive Maßnahmen zur Reduzierung von Krankheitsfällen zu entwickeln und somit Deine Kosten zu senken. Gleichzeitig unterstützen wir Dich bei der Schaffung eines gesunden Arbeitsumfelds, das das Wohlbefinden Deiner Mitarbeitenden fördert und Krankheitsausfälle vorbeugt.

Die ErVer eG hilft Deinem Unternehmen dabei
zum Top-Arbeitgeber zu werden und es auch nach außen zu zeigen

Umsatzsteigerung dank der ErVer eG - so gehen wir es an:

Verbesserte Mitarbeiterbindung

Die ErVer eG unterstützt Dich dabei, die Bindung der Mitarbeitenden an Dein Unternehmen signifikant zu stärken. Durch gezielte Maßnahmen und Unterstützung werden Mitarbeitende motiviert und fühlen sich stärker mit Deinem Unternehmen verbunden. Das hat direkte positive Auswirkungen auf die Loyalität Deiner Mitarbeitenden, die Mitarbeiterzufriedenheit und die Kundenzufriedenheit - und damit auch auf den Umsatz Deines Unternehmens.

Rechtssichere Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung am Arbeitsplatz

Die ErVer eG hilft Deinem Unternehmen dabei, die gesetzliche Pflicht nach § 5 Absatz 3, Nr. 6 des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) zur Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung am Arbeitsplatz (GBpsych) zu erfüllen. Durch die Zusammenarbeit mit der ErVer eG werden nachweislich rechtssichere Ergebnisse erzielt, die das Unternehmen vor Haftungsrisiken schützen. Wir verstehen die GBpsych als Chance für echte Verbesserungen in Deinem Unternehmen.

Aufdeckung von versteckten Problemen

Die ErVer eG unterstützt Dein Unternehmen dabei, versteckte Probleme im Arbeitsumfeld aufzudecken. Durch gezielte Analysen und Gespräche mit den Mitarbeitenden werden Schwachstellen identifiziert und Lösungsansätze entwickelt, um diese Probleme zu beheben. In Zusammenarbeit mit uns werden Deine Mitarbeitenden kreative und meist sogar kostenfreie Lösungen entwickeln, um die Arbeitsabläufe zu optimieren.

Steigerung des Umsatzes und der Attraktivität des Arbeitsplatzes

Durch die Zusammenarbeit mit der ErVer eG wird der Arbeitsplatz Deiner Mitarbeitenden deutlich attraktiver gestaltet. Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Mitarbeiterförderung tragen dazu bei, dass Dein Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird. Mitarbeitende die zufrieden mit ihrem Arbeitsplatz sind geben gerne Vollgas. Sie arbeiten effizienter und engagierter, sodass sich die Kundenzufriedenheit und Dein Umsatz steigert. Win-Win.

Reduzierung von Krankheitstagen

Stress und Unzufriedenheit sind häufige Gründe für Krankheitstage im Unternehmen. Die ErVer eG unterstützt Dich dabei, diese Belastungsfaktoren zu reduzieren. Durch gezielte Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds und der Mitarbeiterzufriedenheit können Krankheitstage um 17-35% reduziert werden.

Positive Außenwirkung

Durch die Zusammenarbeit mit der ErVer eG zeigt Dein Unternehmen nach außen, dass es sich um seine Mitarbeitenden kümmert. Das wirkt sich positiv auf das Image Deines Unternehmens aus und trägt dazu bei, qualifizierte Fachkräfte anzuziehen. Außerdem wird Deinen Kunden & Kundinnen durch die Arbeitsklima-Optimierung das Bild vermittelt, dass Dein Unternehmen eine verantwortungsbewusste und fürsorgliche Arbeitsumgebung bietet. Wir helfen Dir dabei es zu schaffen, dass in Deinem Unternehmen Mitarbeitende sitzen, die gerne Vollgas für Dein Unternehmen geben und genau das auch der Außenwelt zu zeigen.

Unser Qualitätsversprechen

ISO9001 und AZAV-Zertifizierung

Bei der ErVer eG verpflichten wir uns zu höchster Qualität in all unseren Dienstleistungen. Unsere Zertifizierung nach ISO9001 ist ein Beleg dafür, dass wir Qualität nicht nur versprechen, sondern diese auch systematisch umsetzen und stetig verbessern. Das Einhalten eines international anerkannten Qualitätsmanagementsystems stellt sicher, dass wir unseren Kunden konsequent exzellente Beratung und Unterstützung bieten.


Darüber hinaus sind wir stolz darauf, ein nach AZAV zertifizierter Bildungsträger für die Fachbereiche 1 und 4 zu sein. Diese Zertifizierung ermöglicht es uns, spezialisierte Fortbildungen und Schulungen anzubieten, die nicht nur den aktuellen Marktbedürfnissen entsprechen, sondern auch von der Agentur für Arbeit gefördert werden können. Aktuell befinden sich konkrete Maßnahmen in der Entwicklung, die in Kürze  bereitstehen werden.


Unser Engagement für Qualität und kontinuierliche Verbesserung bedeutet, dass Du als unser Kunde stets die beste Unterstützung erhältst, die auf Deine spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Wir nehmen unser Qualitätsmanagement ernst, weil wir wissen, dass Dein Erfolg auch unser Erfolg ist.

ErVer eG - Vorstand Sonja Lang

Als Vorstand und leitende Psychologin stehe ich mit voller Überzeugung und Leidenschaft für erfolgreiche Veränderungen an der Spitze der ErVer eG. Der Name „ErVer“ steht für „ERfolgreiche VERänderung“, und genau das verkörperen wir alle mit unserer Arbeit. Mein Wunsch ist es, Dein Unternehmen durch eine intensive Zusammenarbeit noch besser zu machen und Dir durch die ErVer-Premium-Betreuung zu noch mehr Erfolg mit Hilfe der Arbeitsklima-Optimierung zu verhelfen.

Im Gegensatz zu Großkonzernen, bei denen Veränderungen und die Umsetzung von Maßnahmen oft viel Zeit in Anspruch nehmen, möchte ich mit kleinen bis mittleren Unternehmen (5-max. 250 Mitarbeiter) zusammenarbeiten, die eine klare Vision haben. Ich glaube, dass wir durch praktische Lösungen und aktive Unterstützung Veränderungen schneller vorantreiben und damit die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit deutlich erhöhen können. Standardberatung, Risikobewertungen und Coaching werden von vielen angeboten, aber bei uns bekommst Du etwas Außergewöhnliches: Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die wirklich individuell auf Deine Bedürfnisse zugeschnitten sind und jeden Kunden berücksichtigen.

Unsere Arbeitsweise unterscheidet sich dadurch, dass wir uns um Deine Mitarbeitenden kümmern, als wären es unsere eigenen. Wir nehmen uns die Zeit, Dein Unternehmen und Deine Mitarbeitenden wirklich kennenzulernen, um die bestmöglichen Lösungen zu finden. Die Zufriedenheit Deiner Mitarbeitenden ist uns wichtig und wir tun unser Bestes, um uns um dieses Thema zu kümmern. Als erfolgshungriger Manager kannst Du Dich darauf verlassen, dass Deine Mitarbeitenden in guten Händen sind.

 

Deine

Sonja Lang

Vorstandsmitglied und leitende Psychologin der ErVer eG

ErVer eG - Vorstand Sonja Lang. Expertin für Arbeitsklima-Optimierung, Psychologin, Führungskräfte-Coaching und Mitarbeiterbindungs-Expertin.
ErVer eG Sonja Lang
Zufriedene Kunden
0 +
Jahre praktische Erfahrung
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Coachings/Beratungen
0 +
Unser ganzes Team

Kostenlose Erstanalyse & Angebotserstellung durch die ErVer eG

Melde Dich für ein kostenfreies Erstgespräch

Vereinbare ein kostenloses Erstgespräch, indem Du Dich per Klick auf den Button in den Kalender einträgst.

Jemand aus dem Team der ErVer eG wird Dich anrufen und kennenlernen

Daraufhin werden wir Dich zu Deinem Wunschtermin anrufen und herausfinden, ob Dein Unternehmen die notwendige Ausgangssituation hat, um durch unsere Begleitung hervorragende Erfolge zu erzielen. Wir benötigen einige wichtige Informationen über Deine Ziele und Dein Unternehmen. Wenn wir davon überzeugt sind, dass wir Dir zu noch mehr Erfolg verhelfen können, werden wir Dir ein kostenfreies, individuelles Angebot erstellen.

Wir koordinieren gemeinsam den Start

Du bist von unserem Angebot begeistert? Wunderbar. Gerne besprechen wir die weiteren Details persönlich. Vor Ort klären wir weitere Fragen, setzen Prioritäten und starten die gemeinsame Zusammenarbeit.

Kostenloses Strategie-Gespräch vereinbaren

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Du bist noch unsicher? Erfahre mehr über unsere Methodik bei der ErVer eG

Unsere Methodik

Du möchtest gerne mehr Informationen?

Gerne lassen wir Dir unverbindlich mehr Informationen zukommen

Trustpilot

Die Investitionssumme ist abhängig von den Bedürfnissen und Zielen Deines Unternehmens. In einem kostenlosen und unverbindlichen Gespräch finden wir heraus, wo Du aktuell stehst und Du erhältst direkt eine Bezugsgröße.

Ja, das Erstgespräch ist zu 100% kostenlos und unverbindlich! In unserem gemeinsamen Gespräch erfährst Du Schritt-für-Schritt, wie Du ein Top-Arbeitgeber, mit einem starken Team an Deiner Seite werden kannst. 

In dem Erstgespräch geben wir Dir zunächst 100 % Mehrwert, damit Du uns kennenlernen und einschätzen kannst. Danach bekommst Du gerne ein kostenfreies Angebot von uns und kannst über eine weitere Zusammenarbeit entscheiden. 

Die Länge der Zusammenarbeit kann ganz individuell an Dein Unternehmen und Deine Bedürfnisse angepasst werden. Wir können gerne zunächst mit einem effektiven Projekt (z.B. eine erste Arbeitsklima-Optimierung einschließlich der GBpsych) starten oder Dich und Deine Mitarbeitenden direkt langfristig begleiten. Gerne zeigen wir Dir die jeweiligen Vorteile auf.

Unsere Mitarbeitenden sowie die beauftragten Arbeits- & Organisationspsychologen und Coaches haben umfangreiche, branchenübergreifende Fachkenntnisse. Aber wir arbeiten mit den wahren Experten für Deine Branche und Dein Unternehmen zusammen: Mit Dir und Deinen Mitarbeitenden. Wir helfen Dir und Deinen Mitarbeitenden dabei, alle branchenspezifischen und unternehmensspezifischen Themen anzugehen und so nicht nur das Arbeitsklima zu optimieren, sondern auch den Umsatz Deines Unternehmens zu steigern. 

Wir haben eine separate Telefonnummer, die ausschließlich für den Premium-Support gedacht ist. Diese Nummer ist nirgendwo veröffentlicht und nur unsere Premium-Kunden erhalten sie. Hier sind wir von 6-22 Uhr telefonisch und via WhatsApp für Dich da. Auch garantieren wir die Beantwortung von

allen E-Mails und sonstigen Anfragen innerhalb von 4 Stunden in diesem Zeitraum.

Ja, die gibt es. Unsere Zufriedenheitsgarantie sichert Dich ab! Wir sind nur mit bester Leistung zufrieden, und daher versprechen wir Dir Folgendes: Wenn Du nach einem Jahr Zusammenarbeit nicht von den Verbesserungen überzeugt und zufrieden bist, arbeiten wir sechs weitere Monate, kostenfrei und intensiv mit Dir weiter.  Zusätzlich führen wir auch die nächste Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung gratis für Dich und Dein Unternehmen durch. Wir wollen begeisterte Kunden, die ihre Ziele erreichen. Wir sind davon überzeugt, dass auch Du dazu gehören wirst!

Nein! Wir besprechen gemeinsam die Bereiche, in denen wir Dich autonom unterstützten dürfen und passen uns dabei Deinen Vorgaben und Wünschen zu 100% an. Wir sind Dein Team an Experten für den Preis eines Mitarbeitenden. Aber wir arbeiten immer für und mit Dir gemeinsam!

Du kannst absolut beruhigt sein! Deine Mitarbeitenden werden mit unserer Hilfe tolle und umsetzbare Lösungen/Verbesserungen für Dein Unternehmen finden. Noch nie wurde in unseren Beratungen dabei die Büchse der Pandora geöffnet, sondern höchstens ein Hebel für mehr Wachstum gefunden. Keine Büchse der Pandora. Nur erfolgreiche Veränderung. Versprochen.

Keine. Wir erstellen Dir ein Gesamtkonzept. Du weißt also von Anfang an, was auf Dich zukommt. Ohne nachträgliche Forderungen, ohne "15% Abweichung vom Angebot". Einfach ehrlich, fair und transparent. Sollten wir uns irren und der Aufwand für uns ist höher als geplant, dann tragen wir die Kosten selbst.

Du möchtest gerne klein starten? Wir sind aus Überzeugung Verfechter von ganzheitlicher Betreuung, weil wir wissen, dass so die besten Ergebnisse erzielt werden können. Du hast aber ein konkretes Problem und willst dafür erstmal eine (kleine) Lösung? Natürlich. Sprich uns einfach darauf an und wir finden mindestens eine begeisternde Lösung für Dich und Dein Team.

Wir sind vom TÜV Rheinland nach ISO9001 zertifiziert. Zusätzlich haben wir strenge interne Qualitätsstandards. Alle Psychologen, Coaches und Berater sind auf ihre fachliche und menschliche Eignung hin geprüft worden. Alle Mitarbeitenden leben unsere Qualitätspolitik und arbeiten begeistert daran, dass wir unsere Qualitätsziele erreichen. Und dazu gehört, dass wir Deine Erwartungen erreichen, oder noch besser, übertreffen.

Unsere Zufriedenheitsgarantie sichert Dich ab. Unser Vorstand, Sonja Lang, kennt ebenfalls Beraterunternehmen, die mehr Versprechen, als sie halten. Deshalb wurde die Genossenschaft gegründet. Wir machen es anders und wollen begeistern und nachhaltig erfolgreiche Veränderungen bewirken.

Wir haben die letzten Jahre unter anderer Firmierung gearbeitet. Jetzt nutzen wir die Genossenschaft als starkes Unternehmen, um andere Unternehmen noch stärker zu machen. Daher können wir leider aktuell nur anonymisierte Bewertungen veröffentlichen. Du bist nach erfolgreicher Zusammenarbeit bereit als Referenz mit Deinem Namen hier zu stehen? Sag und bitte Bescheid, das berücksichtigen wir gerne im Angebot!

"Die Zusammenarbeit war echt klasse. Ein großes Dankeschön an das ganze Team!" Mike M., SHK -Betrieb, Essen

"Hallo Frau Lang, danke für Ihre Begleitung! Mittlerweile sind unsere "Codes of conduct" keine Papiertiger mehr, sondern gelebte Werte. Sie hatten Recht, die Fluktuation ist gesunken und die Mitarbeiter stehen jetzt ganz anders hinter uns!" -Sandra P., GF, Unternehmensberatung, Dortmund

"Optimierung war schon lange überfällig. Das sehen wir jetzt auch so, im Nachhinein. Danke, dass Sie damals so hartnäckig waren und auf die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung bestanden haben" - Paul M., Inhahber Werbeagentur, Münster."

Ja, bieten wir. Wir sind bei der BAFA als Unternehmensberatung gelistet und können daher 50% Förderung für Unternehmensberatung mithilfe der BAFA ermöglichen. Sprich uns bitte darauf an.

#BAFA #Unternehmensberatung

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