Stellenanzeige der ErVer eG
Top Verkäufer für Premium Mitarbeiterbetreuung im Bereich Unternehmensberatung
Unternehmensprofil
Herzlich willkommen bei der ErVer eG, einem aufstrebenden Unternehmen in der Unternehmensberatungsbranche. Unsere Methoden sind etabliert, doch unsere Marke ist auf dem Markt noch im Aufbau. Unser Ziel ist es, einen herausragenden Ruf aufzubauen. Wir suchen derzeit nach qualifizierten und motivierten Top Verkäufern, die mit Leidenschaft unsere Premium Mitarbeiterbetreuungsdienstleistungen vertreten und gemeinsam mit uns wachsen möchten. Wir führen in kleinen bis mittelständischen Unternehmen Arbeitsklima-Optimierung durch, dadurch können unnötige Fluktuationskosten eingespart, Ausfälle durch Krankschreibungen reduziert und die Mitarbeiterzufriedenheit generell erhöht werden. Dies führt zu mehr Umsatz, denn begeisterte Mitarbeitende erledigen Ihre Aufgabe viel effektiver, motivierter und erfolgreicher. Wir helfen so Fachkräftemangel zu beseitigen, denn zu einem tollen Arbeitgeber (w,m,d) kommen auch tolle Mitarbeitende und bleiben langfristig im Unternehmen.
Top Verkäufer (w,m,d) für Premium Unternehmensbetreuung in Vollzeit
Werl, Nordrhein-Westfalen
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Als Top Verkäufer bei der ErVer eG spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, unsere Premium Mitarbeiterbetreuungsdienstleistungen erfolgreich zu vermarkten und zu verkaufen. Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Proaktive Identifizierung potenzieller Kunden durch Kaltakquise im B2B-Bereich.
- Anfängliche Arbeit mit Kaltakquise im B2B-Bereich; später mit Funnelsystemen und Leads.
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch vertrauensvolle Beratung und Präsentation unserer Premiumdienstleistungen.
- Intensive Einarbeitung in unser Leistungsangebot, um eine umfassende Kenntnis der Vorteile und Mehrwerte für Kunden zu entwickeln.
- Übernahme der Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss.
- Erreichung individueller Verkaufsziele und Beitrag zur kontinuierlichen Umsatzsteigerung.
Anforderungen:
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Verkauf von Dienstleistungen im mittleren 5-stelligen Bereich.
- Leidenschaft für proaktiven Verkauf, Kaltakquise und die Fähigkeit, neue Geschäftsmöglichkeiten zu generieren.
- Ehrliche Begeisterung für unsere Premium Mitarbeiterbetreuungsdienstleistungen und deren Wert für Unternehmen.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
- Bereitschaft, sich intensiv in das Thema einzuarbeiten und ein tiefes Verständnis für unsere Dienstleistungen zu entwickeln.
- Proaktive, selbstmotivierte Einstellung und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren.
Was wir bieten:
- Werden Sie die am besten bezahlte Person in unserem Unternehmen, dank unserer attraktiven provisionsbasierten Struktur und wettbewerbsfähigen Vergütung.
- Genießen Sie die Möglichkeit zur selbstständigen Arbeitsorganisation, bei Bedarf mit Unterstützung.
- Helfen Sie uns, unsere Marke weiter auszubauen und einen Top Ruf aufzubauen.
- Profitieren Sie von einer unterstützenden und kollaborativen Arbeitsumgebung.
- Arbeiten Sie mit hochkarätigen Kunden zusammen und fördern Sie deren Erfolg.
- Nutzen Sie kontinuierliche Weiterentwicklung und Schulungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
Wenn Sie Ehrgeiz und moralische Integrität besitzen und darauf abzielen:
- Hochpreisige Produkte/Dienstleistungen zu verkaufen, die ihr Geld mehr als Wert sind.
- Teil eines leistungsorientierten Teams zu sein, das stolz darauf ist, Spitzenleistungen zu erbringen.
Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Ihr Profil:
- Sie haben die Energie, sich an Ihrer Schlagzahl zu messen und ständig danach zu streben, diese zu erhöhen.
- Sie finden Erfolgsstatistiken über CRM-Systeme spannend und nutzen sie zur ständigen Verbesserung Ihrer Strategien.
- Für Sie sind 100 Brutto Calls am Tag Ihr Minimum, denn Sie verstehen, dass jedes Gespräch eine Chance ist.
- Sie können ein Nein motiviert hinnehmen und sehen es als Gelegenheit, entweder das Angebot besser anzupassen oder den Nutzen und die Vorteile stärker hervorzuheben.
- Sie verstehen, dass jedes Nein Sie statistisch Ihrem nächsten Ja wieder näher bringt.
Bewerbungsinformationen:
wir möchten es Ihnen so einfach wie möglich machen: Wenn Sie bereits eine vollständige Bewerbung vorbereitet haben, freuen wir uns darüber. Jedoch genügt uns vorerst auch eine motivierte E-Mail, in der Sie uns erläutern, warum Sie die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat für diese Position sind. Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie, Ihre Qualifikationen und Motivation zu erfahren.
Ansprechpartner:Sonja Lang
E-Mail:sl@erver-genossenschaft.de
Stellenanzeige der ErVer eG
Psyschologe (m,w,d) für Premium Mitarbeiterbetreuung im Bereich Unternehmensberatung
Top Psychologe (w,m,d) für Premium Unternehmensbetreuung in Vollzeit
Werl, Nordrhein-Westfalen
Unternehmensprofil
Herzlich willkommen bei der ErVer eG, einem aufstrebenden Unternehmen in der Unternehmensberatungsbranche. Unsere Methoden sind etabliert, doch unsere Marke ist auf dem Markt noch im Aufbau. Unser Ziel ist es, einen herausragenden Ruf aufzubauen. Wir suchen derzeit nach qualifizierten und motivierten Top Verkäufern, die mit Leidenschaft unsere Premium Mitarbeiterbetreuungsdienstleistungen vertreten und gemeinsam mit uns wachsen möchten. Wir führen in kleinen bis mittelständischen Unternehmen Arbeitsklima-Optimierung durch, dadurch können unnötige Fluktuationskosten eingespart, Ausfälle durch Krankschreibungen reduziert und die Mitarbeiterzufriedenheit generell erhöht werden. Dies führt zu mehr Umsatz, denn begeisterte Mitarbeitende erledigen Ihre Aufgabe viel effektiver, motivierter und erfolgreicher. Wir helfen so Fachkräftemangel zu beseitigen, denn zu einem tollen Arbeitgeber (w,m,d) kommen auch tolle Mitarbeitende und bleiben langfristig im Unternehmen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Stellenbeschreibung
Als Psychologe (m/w/d) bei der ErVer eG spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Arbeitsklima-Optimierung in Unternehmen. Sie führen Einzelgespräche, Mitarbeiter-Fokusgruppen und Führungskräftecoachings durch und übernehmen die Dokumentation im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung am Arbeitsplatz sowie der Arbeitsklima-Optimierung.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Durchführung von Analysen zur Identifizierung von Stressoren und Verbesserungspotenzialen im Arbeitsumfeld.
- Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
- Arbeit mit Gruppen und Einzelpersonen zur Förderung eines gesunden und produktiven Arbeitsklimas.
- Intensive Einarbeitung in unser Leistungsangebot, um eine umfassende Kenntnis der Vorteile und Mehrwerte für Kunden zu entwickeln.
- Übernahme der Verantwortung für einen ganzen Arbeitsklima-Optimierungszyklus. Von der Aufklärung der Mitarbeitenden bis zur erfolgreichen Implementierung der Maßnahmen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- & Organisationspsychologie.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Beratung von Unternehmen zur Verbesserung des Arbeitsklimas.
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
- Bereitschaft, sich intensiv in das Thema einzuarbeiten und ein tiefes Verständnis für unsere Dienstleistungen zu entwickeln.
- Proaktive, selbstmotivierte Einstellung und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren.
Was wir bieten
- Die Möglichkeit, aktiv zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und damit zur Rentabilität von Unternehmen beizutragen.
- Eine unterstützende und kollaborative Arbeitsumgebung.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Schulungsmöglichkeiten.
- Kleine Mitarbeiterwohnung vorhanden, falls Sie von weiter weg kommen und einen Neustart suchen.
Ihr Profil
- Sie haben die Energie, sich individuell auf die Themen einzelner Mitarbeiter, auf Abteilungen und Meta-Ebenen einzulassen und als Bindeglied zwischen den Bedürfnissen der Führungsebene und der Mitarbeitenden zu fungieren.
- Sie sind motiviert, innovative Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden zu finden.
- Sie lieben Arbeitsklima-Optimierung und sind bereit Veränderungsprozesse lösungsorientiert zu begleiten.
- Sie bringen Reisebereitschaft mit, um in die verschiedenen Unternehmen vor Ort zu fahren. Reisedauer am Stück pro Unternehmen: 1-3 Tage. Ansonsten wird via Zoom, Telefon und E-Mail betreut.
Bewerbungsinformationen
Wir möchten es Ihnen so einfach wie möglich machen: Wenn Sie bereits eine vollständige Bewerbung vorbereitet haben, freuen wir uns darüber. Jedoch genügt uns vorerst auch eine motivierte E-Mail, in der Sie uns erläutern, warum Sie die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat für diese Position sind. Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie, Ihre Qualifikationen und Motivation zu erfahren.
Ansprechpartner: Sonja Lang
info@erfolgreicheveraenderung.de
Ablauf der Bewerbung für Ihre Wunschstelle
Motivierte Email
Schreiben Sie uns bitte bei Interesse an der ausgeschriebenen Position eine aussagekräftige Bewerbung. Bitte erläutern Sie in dieser Bewerbung überzeugend, warum Sie die geeignete Person für die Stelle sind.
Gemeinsamer Kontakt
Daraufhin werden wir Sie anrufen, um ein Kennenlerngespräch zu vereinbaren und vorab bereits erste Fragen zu klären. Bitte teilen Sie uns gerne Ihren Wunschzeitraum für den Anruf in der E-Mail mit.
Kennenlernen und gemeinsam durchstarten
Wir lernen uns kennen, klären alle Fragen persönlich und schauen, ob wir gemeinsam durchstarten.
So läuft unser Bewerbungsprozess bei der ErVer eG im Detail ab
Der nächste Schritt ist ein Probearbeitstag bei der ErVer eG. Hier können Sie zeigen, was Sie können und sehen, ob Ihr neuer potentieller Arbeitsplatz Sie begeistert. Ja, wir wollen Umsatz machen, allerdings ausschließlich, indem wir unsere Kunden nicht nur zufrieden stellen, sondern sie stetsbegeistern und ihnen stets die besten Lösungen bieten. Sie sind der erste Schritt davon.
