Unternehmensnachfolge – Herausforderungen und Lösungen für eine erfolgreiche Nachfolgeplanung
Die Unternehmensnachfolge ist ein unverzichtbares Thema für den Fortbestand Deines Unternehmens. Du fragst Dich vielleicht: Wie kannst Du Dein Lebenswerk erfolgreich übergeben? Jedes Jahr stehen Tausende Unternehmen in Deutschland vor diesem Übergang. Bereits 2023 kamen auf 8.276 Senior-Unternehmer*innen nur 2.760 Übernahmeinteressierte. Die Diskrepanz beim Thema Unternehmensnachfolge zeigt sich durch diese Zahlen akut und begründet die […]
Ja, mehr lesenErfolgreiches Onboarding – Der Schlüssel zur langfristigen Mitarbeiterbindung
Das Onboarding neuer Mitarbeitender ist einer der wichtigsten Prozesse in jedem Unternehmen. Es legt den Grundstein für eine hohe Mitarbeiterbindung und eine produktive Zusammenarbeit. Ein gut durchdachtes Onboarding sorgt dafür, dass neue Mitarbeitende sich schnell einleben und langfristig motiviert bleiben. Strategisches Onboarding: Mehr als nur ein erster Arbeitstag Onboarding ist nicht nur eine einmalige Veranstaltung […]
Ja, mehr lesenMitarbeitermotivation und Mitarbeiterführung – Der Weg zu einem starken Team
Die Einstellung und Führung von Mitarbeitenden sind entscheidende Faktoren für den Erfolg Deines Unternehmens. Ein starkes Team, das gut geführt wird, kann Dein Unternehmen auf ein neues Niveau heben. Doch um dieses Team aufzubauen und zu halten, sind sorgfältige Rekrutierungsstrategien und eine effektive Führungskultur unerlässlich. Mitarbeitereinstellung: Den Grundstein für ein starkes Team legen Die Einstellung […]
Ja, mehr lesenVom Solo-Selbstständigen zum Unternehmer – Der mentale Wandel und der Unternehmensaufbau
Der Übergang vom Solo-Selbstständigen zum Unternehmer mit Mitarbeitenden ist eine der größten Herausforderungen, die Du als Gründer oder Inhaber eines kleinen Unternehmens meistern wirst. Dieser Wandel erfordert nicht nur eine Umstellung in der Denkweise, sondern auch in der Art und Weise, wie Du Dein Unternehmen führst. Der Übergang bringt eine Reihe neuer Verantwortlichkeiten und Anforderungen […]
Ja, mehr lesenÜberlastung Deiner Mitarbeitenden
Fachkräftemangel: Wie Du A-Klasse Mitarbeitende anziehst und hältst Durch Mitarbeiterfluktuation, Fehlzeiten und Kündigungen werden verbleibende Mitarbeitende überlastet. Dies führt zu Stress, weiteren Fehlzeiten und verminderter Arbeitsqualität. Doch es gibt Wege, um Dein Team zu entlasten und ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Dein Nutzen im Fokus: Mehr Stabilität und höhere Arbeitsqualität Warum ist es so wichtig, […]
Ja, mehr lesenKrankheitskosten senken, Produktivität steigern
Hohe Krankheitskosten und fehlende Produktivität: Wie Du Dein Unternehmen vor finanziellen Belastungen schützt Du kennst das sicher: Hohe Krankheitskosten und fehlende Produktivität belasten Dein Unternehmen finanziell und führen zu erhöhten Ausfallzeiten und ineffizienten Arbeitsabläufen. Diese Probleme sind nicht nur ärgerlich, sondern können auch das Wachstum Deines Unternehmens ernsthaft beeinträchtigen. Aber keine Sorge, es gibt Wege, […]
Ja, mehr lesenHohe Mitarbeiterfluktuation senken
Jetzt Strategie-Gespräch vereinbaren Mitarbeiter hat einfach gekündigt? Mitarbeiterfluktuation kannst Du senken. ErVer Unternehmensberatung hilft bei unerwünschter Mitarbeiterfluktuation: Schlüsselposition hat gekündigt und Du schiebst Panik? Du kennst das sicherlich: Du investierst viel Zeit und Geld in den Recruiting-Prozess, findest die scheinbar perfekten Mitarbeitenden, nur um festzustellen, dass sie nach wenigen Jahren wieder gehen. Die ErVer Unternehmensberatung […]
Ja, mehr lesenErVer eG – zertifiziert durch den TÜV Rheinland
Qualitätsmanagement ist das A und O für jedes Unternehmen, das seine Marktposition festigen und seine Servicequalität stetig verbessern möchte. Deshalb freuen wir uns, dass ErVer eG nun auch offiziell nach ISO 9001 und AZAV durch den TÜV Rheinland zertifiziert ist. Diese Zertifizierungen markieren wichtige Meilensteine in unserem Bestreben, das Management und die Services, die wir […]
Ja, mehr lesenMein Praktikum bei der ErVer eG: Ein Bereicherndes Erlebnis – sowohl fachlich als auch persönlich
Mein Name ist Recep Dogan und ich studiere aktuell Psychologie im Master an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Im vergangenen Monat hatte ich die Chance, mein universitäres Praktikum bei der ErVer eG zu absolvieren. Da ich mich seit längerem für den Bereich der Arbeits- und Organisationpsychologie interessiere, war ich besonders froh über die Möglichkeit, meine ersten Erfahrungen […]
Ja, mehr lesenGesunder Geist am Arbeitsplatz: Die Rolle des Betriebsrats in der psychischen Gesundheitsförderung
Zunehmender Fokus auf psychische Gesundheit im Berufsleben In unserer schnelllebigen Welt wächst die Relevanz psychischer Erkrankungen im Alltag stetig an. Besonders im Berufsleben können wir eine deutliche Zunahme der Bedeutung psychischer Gesundheit feststellen. Diese Entwicklung wurde durch globale Ereignisse, wie die Covid-19 Pandemie, noch verstärkt. Eine Studie der europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am […]
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