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Gemeinsam für eine positivere Arbeitswelt: Unsere Zusammenarbeit mit der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

Die ErVer eG führt wissenschaftliche Umfragen durch. In Kooperation mit der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf bieten in auch Praktikumsplätze und Abschlussarbeiten zu den Themen: Arbeitsklima-Optimierung, Gefährdungsbeurteilung, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterzufrieden

Das Arbeitsklima und die Mitarbeiterzufriedenheit entwickeln sich zu immer zentraleren Themen in der Arbeitswelt. Deshalb freuen wir uns über den Start einer wissenschaftlichen Umfrage in Kooperation mit der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Dies dienst dazu tiefere Einblicke in die aktuellen Herausforderungen und Chancen innerhalb verschiedenster Branchen zu erhalten. Die Ergebnisse unserer Umfrage stellen wir im Anschluss den Forschungsarbeiten der PsychologistudentInnen der Heinrich-Heine-Universität zur Verfügung.

Die Studie in Kooperation mit der Heinrich-Heine-Universität : Ein Blick auf die Schmerzpunkte im Umgang mit Mitarbeitenden

Unsere Studie konzentriert sich auf die aktuellen Herausforderungen, mit denen Geschäftsleitungen konfrontiert sind. Dies geht von offenen Stellen und Kommunikationshürden bis hin zu Stressfaktoren im Arbeitsumfeld. Durch eine kurze, anonymisierte Umfrage möchten wir die Perspektiven von Führungskräften erfassen und so einen Beitrag zum Verständnis und zur Lösung dieser Schmerzpunkte leisten.

Gewinn für Geschäftsleitungen: Branchenweites Verständnis und praktische Lösungsansätze

Teilnehmende Führungskräfte erhalten nicht nur die Möglichkeit, ihre Erfahrungen und Perspektiven zu teilen, sondern auf Wunsch auch individuelle Tipps zur Bewältigung ihrer spezifischen Herausforderungen. Dies bietet nicht nur einen direkten Nutzen für das eigene Unternehmen, sondern trägt auch zum Wohl der gesamten Branche bei.

Unser Gewinn: Ein tieferes Verständnis Ihrer Bedürfnisse

Die anonymisierten Antworten helfen uns, die Bedürfnisse und Herausforderungen von Unternehmen verschiedener Größen und Branchen besser zu verstehen. Diese Erkenntnisse werden wir nutzen, um unsere Beratungsansätze weiter zu vertiefen, wissenschaftlich zu fundieren und somit unsere Dienstleistungen noch besser machen.

Neue Perspektiven durch Praktikumsprogramm

Im Rahmen unserer Zusammenarbeit mit der Heinrich-Heine-Universität bieten wir Studenten/ Studentinnen die Möglichkeit eines Vollzeit-Praktikums. Dieses Praktikum bietet eine einzigartige Gelegenheit, wertvolle Einblicke in die Praxis der Arbeitsklima-Optimierung zu gewinnen. Teil des Praktikums wird unter anderem sein, an der Auswertung von Umfragedaten mitzuwirken.

Wir sind überzeugt, dass diese Zusammenarbeit und die Studie einen Beitrag zur Verbesserung der Arbeitswelt leisten werden. Wir laden Geschäftsleitungen herzlich ein, an dieser spannenden wissenschaftlichen Studie teilzunehmen und freuen uns auf die gemeinsamen Erkenntnisse und Fortschritte. Ihre Zeitinvestition beträgt ca. 5 Minuten.

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