Mitarbeiterzufriedenheit und Fachkräftemangel: Warum ErVer eG die Lösung ist
In der heutigen, schnelllebigen Geschäftswelt ist die Mitarbeiterzufriedenheit mehr als nur ein Buzzword; sie ist der Schlüssel zum langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Aber wie erreicht man diese Zufriedenheit, und warum ist sie so entscheidend? ErVer eG, ein Pionier in der Arbeitsklima-Optimierung, hat darauf nicht nur eine Antwort, sondern auch bewährte, langjährig etablierte Methoden.ErVer eG’s Strategien zur Mitarbeiterbindung und Umsatzsteigerung
Unternehmen mit einer Mitarbeiteranzahl von mehr als zehn stehen oft vor der Herausforderung, Personalkosten zu senken und gleichzeitig ihre Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu begeistern. Bei Organisationen mit 50 oder mehr Mitarbeitenden können jährlich bis zu 200.000 € durch unnötige Kosten durch Mitarbeiterfluktuation, innerbetrieblichen Stress und Krankheitsmeldungen eingespart werden. Dies mag nach einer gewaltigen Aufgabe klingen, aber die ErVer eG hat sich darauf spezialisiert, Unternehmen mit langjährig etablierten Methoden dabei zu unterstützen, diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern.Die ErVer eG – Ihr Partner für bewährte Veränderung
Der Name „ErVer“ steht für „Erfolgreiche Veränderung“, und genau das ist das Ziel, das dieses Unternehmen für seine Kunden erreichen möchte. Unsere Experten, darunter Psychologen, Coaches und Berater, verfügen über langjährige Erfahrung und eine echte Leidenschaft für die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Unser Ansatz ist einzigartig: Wir glauben, dass die Mitarbeitenden die besten Experten für ihren eigenen Arbeitsplatz sind. Statt Mitarbeiterbefragungen, die oft in Schubladen verschwinden, setzen wir auf den gnadenlos ehrlichen Dialog und bewährte Methoden. Wir holen uns die Zustimmung zur Veränderung von der Geschäftsführung ein und arbeiten dann direkt mit den Mitarbeitenden in Fokusgruppen zusammen.Der Dialog-Ansatz von ErVer eG zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
In diesen Fokusgruppen vermitteln wir den Mitarbeitenden, dass ihre Meinungen und Ideen von uns geschätzt und ernst genommen werden. Wir stellen sicher, dass sie verstehen, dass dies keine weitere „x-te Mitarbeiterbefragung“ ist, sondern eine echte Gelegenheit, die Zukunft ihres Arbeitsplatzes aktiv mitzugestalten.
Gemeinsam mit den Mitarbeitenden erarbeiten wir bewährte Maßnahmenvorschläge, um die Arbeitsumgebung zu optimieren, unnötige Stressfaktoren zu identifizieren und die Teamressourcen zu stärken. Wir sorgen dafür, dass diese bewährten Maßnahmen sinnvoll umgesetzt werden, um eine spürbare Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit zu erzielen.
Wieso die ErVer eG die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht, um den Umsatz zu steigern
Studien haben gezeigt: Begeisterte Mitarbeiter sorgen für begeisterte Kunden und für eine 21% höhere Rentabilität im Vergleich zu Unternehmen mit geringerer Mitarbeiterzufriedenheit. Unternehmen, die mit der ErVer eG zusammenarbeiten, erfahren eine längere Verweildauer ihrer Mitarbeitenden, bessere Bewertungen auf Plattformen wie Kununu (ein bedeutendes Arbeitgeberbewertungsportal in Deutschland) und reduzierte Recruitingkosten, da sie A-Mitarbeiter anziehen.
In unseren Führungskräftecoachings, Beratungen und Veränderungsbegleitungen zeigen wir auch den Führungskräften, wie sie aktiv zur Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen können.
Schließen Sie sich ErVer eG an: Der Weg zu glücklichen Mitarbeitenden und erhöhter Rentabilität
Die ErVer eG ist stolz darauf, Unternehmen mit langjährig etablierten Methoden auf dem Weg zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und erfolgreichen Veränderungen zu unterstützen. Wir sind überzeugt, dass glückliche Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind.
Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie die ErVer eG Ihr Unternehmen unterstützen kann? Kontaktieren Sie uns noch heute, und lassen Sie uns gemeinsam die Reise zur erfolgreichen Veränderung beginnen. Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen werden es Ihnen danken.
