Wie Du Unsere Unternehmensberatung Empfehlen Kannst: 10 Sensitive Ansätze
Zufriedene Kunden unserer Unternehmensberatung fragen mich manchmal, wie sie die ErVer eG am besten weiterempfehlen können. Wir wissen, dass es ein sensibles Thema sein kann, seinen Geschäftspartnern oder Freunden direkt zu sagen: „Hey, es scheint, als könntest Du etwas Unterstützung gebrauchen.“ Um Dir diese Gespräche zu erleichtern, möchte ich Dir heute 10 sensible und effektive Wege vorstellen, wie Du unsere Expertise in Mitarbeiterbindung und Arbeitsklimaoptimierung empfehlen kannst, falls Du merkst, dass es in einem Unternehmen, Betrieb, einer Praxis oder einer Agentur Optimierungsbedarf gibt:
Optimiere Dein Team: „Fühlst Du, dass Dein Team noch effektiver arbeiten könnte? Ich kenne eine Unternehmensberatung, die das Arbeitsklima verwandelt und Produktivität freisetzt.“
Senke Deine Kosten: „Hast Du schon einmal überlegt, wie ein optimiertes Arbeitsklima Deine Mitarbeiterfluktuation senken könnte? Ich empfehle Dir eine Expertin, die sich auf genau diese Herausforderungen spezialisiert hat.“
Steigere Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung: „Suchst Du nach Wegen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und gleichzeitig Dein Team zu binden? Ich kann Dir jemanden vorstellen, der in diesem Bereich herausragende Ergebnisse erzielt hat.“
Reduziere Krankheitstage: „Wie viel könntest Du sparen, wenn Krankheitstage und Fluktuation in Deinem Unternehmen reduziert würden? Es gibt eine Unternehmensberatung, die die besten Strategien dafür anbietet.“
Leistungssteigerung durch verbessertes Arbeitsklima: „Ist Dir bewusst, dass ein verbessertes Arbeitsklima direkt Deine Unternehmensleistung steigern kann? Ich kenne Fachkräfte, die darauf spezialisiert sind.“
Löse interne Kommunikationsprobleme: „Struggelst Du mit internen Kommunikationsproblemen? Es gibt eine Expertin, die genau weiß, wie man solche Barrieren effektiv abbaut.“
Erhöhe Mitarbeiterbindung und Engagement: „Wünschst Du Dir langfristig engagierte und zufriedene Mitarbeiter? Es gibt eine Unternehmensberatung, die das Arbeitsklima so optimiert, dass genau das erreicht wird.“
Steigere die Attraktivität als Arbeitgeber: „Brauchst Du Unterstützung bei der Attraktivität Deines Unternehmens als Arbeitgeber? Ich kenne eine Spezialistin, die genau das umsetzen kann.“
Nutze das volle Potenzial Deines Teams: „Willst Du das volle Potenzial Deines Teams ausschöpfen? Ich empfehle eine Unternehmensberatung, die Dir dabei helfen kann, eine Umgebung zu schaffen, in der jeder aufblühen kann.“
Besetze offene Stellen effektiv: „Hast Du Schwierigkeiten, offene Stellen mit den richtigen Fachkräften zu besetzen? Lass mich Dir jemanden vorstellen, der die Anziehungskraft Deines Unternehmens auf Talente maximiert“
Indem Du diese Ansätze nutzt, kannst Du sensibel und effektiv das Gespräch auf das Thema Mitarbeiterbindung und Optimierung des Arbeitsklimas lenken. Du stellst nicht nur die Bedürfnisse Deines Gegenübers in den Vordergrund, sondern ermöglichst auch eine natürliche und konstruktive Herangehensweise an mögliche Herausforderungen im Unternehmen Deines Gesprächspartners. Du agierst als wahrer Held, indem Du nicht nur Probleme ansprichst, sondern auch Lösungen aufzeigst.
Wenn Du eine Empfehlung für uns hast oder uns bereits empfohlen hast, herzlichen Dank. Bitte lass es uns wissen, wie wir auch Dich unterstützen können.
Herzlichst, Sonja Lang und Team von der ErVer eG
