Die Rolle der Führungskraft in Zeiten des Wandels
Der wachsende Druck auf Führungskräfte ist eine Herausforderung der modernen Arbeitswelt. Dieser Druck kommt nicht nur von der Unternehmensleitung, sondern auch von den eigenen Teams selbst. Ein Schlüsselfaktor hierbei ist die Erwartungshaltung, dass Führungskräfte stets effizient, einfühlsam und visionär agieren. Berichte in junger Vergangenheit aus großen Konzernen wie VW und thyssenkrupp illustrieren, dass selbst in […]
Ja, mehr lesenKampf gegen steigende Kosten und das Sparen an den falschen Stellen
Willkommen in 2024 – ein Jahr voller Herausforderungen und Chancen! Während wir alle noch in den Festlichkeiten des neuen Jahres schwelgen, möchten wir, das Team der ErVer eG, Ihnen zunächst ein frohes und erfolgreiches neues Jahr wünschen! Doch mit dem Jahreswechsel kommen auch neue Herausforderungen, besonders für Unternehmen. Die Herausforderung steigender Kosten In diesem […]
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Fachkräftemangel hausintern lösen – Mitarbeiterbindung jetzt
„Fachkräftemangel hausintern lösen – Meistern Sie die Mitarbeiterbindung, werden Sie zum Fachkräfte-Magnet“ Neues Fachbuch von Sonja Lang zeigt den Weg aus dem Fachkräftemangel – Veröffentlichung am 12. Januar 2024 Möchten Sie gerne das Thema Fachkräftemangel hausintern lösen? Sprich, keine Lösung von außen via Agenturen, sondern so, dass es langfristig kein Thema mehr für Ihr Unternehmen […]
Ja, mehr lesenNeue Förderchancen für KMU: Unternehmensberatung leichter gemacht
Gute Nachrichten für Sie als Geschäftsleitungen von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)! Das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz sowie der Europäische Sozialfonds Plus bietet ein umfassendes Förderprogramm an, das speziell auf die Bedürfnisse von KMUs zugeschnitten ist. Seit dem 1. Januar 2023 können förderberechtigte Unternehmen bis zu fünf maßgeschneiderte Beratungen in Anspruch nehmen. Im Rahmen […]
Ja, mehr lesenDiskussionen rund um neue Jobs und Fachkräftemangel
Neues Jahr, Neues Glück: Wie ein Jobwechsel und Mitarbeiterzufriedenheit zum Erfolg führen Zum Jahresanfang spüren viele Menschen den Drang nach Veränderung. Eine der häufigsten Veränderungen, die angestrebt werden, ist der Wechsel des Arbeitsplatzes. Die Suche nach neuen Stellenangeboten erreicht zu dieser Zeit ihren Höhepunkt. Menschen streben danach, ihr Leben zu verbessern und oft gehört dazu […]
Ja, mehr lesenBuchveröffentlichung „Fachkräftemangel hausintern lösen“
Pressemitteilung: „Fachkräftemangel hausintern lösen – Meistern Sie die Mitarbeiterbindung, werden Sie zum Fachkräfte-Magnet“ Neues Fachbuch von Sonja Lang zeigt den Weg aus dem Fachkräftemangel– Veröffentlichung am 12. Januar 2024 Werl, 24.11.2023 Am 12. Januar 2024 veröffentlicht die erfahrene Psychologin Sonja Lang ihr Fachbuch „Fachkräftemangel hausintern lösen – meistern Sie die Mitarbeiterbindung, werden Sie zum Fachkräftemagnet“. […]
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ErVer Unternehmensberatung- Kontakt via Sozial Media
Lass uns gerne in Kontakt bleiben. Wir geben Dir gerne unser Wissen. Abonniere einfach Deine Lieblingskanäle und erfahre, wie Du deinen Umsatz steigern kannst durch bessere Kommunikation und Mitarbeiterbindung und deine Ausgaben senken durch Mitarbeiterfluktuation Reduzierung
Ja, mehr lesenGemeinsam für eine positivere Arbeitswelt: Unsere Zusammenarbeit mit der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Das Arbeitsklima und die Mitarbeiterzufriedenheit entwickeln sich zu immer zentraleren Themen in der Arbeitswelt. Deshalb freuen wir uns über den Start einer wissenschaftlichen Umfrage in Kooperation mit der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Dies dienst dazu tiefere Einblicke in die aktuellen Herausforderungen und Chancen innerhalb verschiedenster Branchen zu erhalten. Die Ergebnisse unserer Umfrage stellen wir im Anschluss den […]
Ja, mehr lesenMicro-Managing: Warum es die Mitarbeiterzufriedenheit senkt und wie Unternehmen davon loskommen können
Die moderne Arbeitswelt steht vor vielen Herausforderungen, und die dynamischen Veränderungen erfordern von Unternehmen, flexibel und agil zu sein. In diesem Kontext taucht immer wieder ein Problem auf, das nicht nur die Produktivität hemmt, sondern auch die Mitarbeiterzufriedenheit sinken lässt: Micro-Managing. Dieser Führungsstil, der von übermäßiger Kontrolle und detaillierter Überwachung geprägt ist, hat nicht nur […]
Ja, mehr lesenMitarbeiterbindung: Warum sie wertvolle Kosten spart
„Wenn ein Mitarbeitender geht, kommt eben der nächste.“ Diesen Satz haben Wir schon oft gehört, aber er birgt eine weitreichende und teure Fehleinschätzung. Mitarbeiterfluktuation ist nicht nur kostspielig. Wenn die Mitarbeiterbindung gering ist, hat das auch tiefgreifende Auswirkungen auf das Unternehmen und die verbleibenden Mitarbeitenden. Die finanzielle Realität bei geringer Mitarbeiterbindung Es ist schwer zu […]
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